Χαρίζει 3 σουπερμάρκετ στους εργαζόμενους!

[doctormarkon]

Η είδηση έχει γραφτεί σε πολλά μπλόγκς

Ο Τζο Λουέκεν από τη Μινεσότα αντί να δεχθεί κάποια από τις πολλές προσφορές που είχε από μεγάλες αλυσίδες σουπερμάρκετ των ΗΠΑ για να αγοράσουν τα μαγαζιά του προτίμησε να τα χαρίσει στους περίπου...
400 εργαζόμενους του ως μέρος ενός σχεδίου ιδιοκτησίας μετοχών από υπαλλήλους. Η μεταβίβαση της ιδιοκτησίας θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου και δεν θα κοστίσει στους υπαλλήλους ούτε ένα σεντ. Ο αριθμός των μετοχών που θα λάβει ο κάθε εργαζόμενος θα βασιστεί στην προϋπηρεσία του και το μισθό του, ενώ το πρόγραμμα αναμένεται να αποπληρώσει την οικογένεια του Λουέκεν για την πώληση μέσα στα επόμενα 5 χρόνια. «Οι υπάλληλοί μου είναι αυτοί που ευθύνονται κυρίως για την όποια επιτυχία είχα και αξίζουν να λάβουν κάποια από αυτά τα οφέλη», είπε ο Λουέκεν στην τοπική εφημερίδα Star Tribune. «Δεν γίνεται να παίρνεις συνέχεια. Πρέπει και να δίνεις πίσω», πρόσθεσε.

[doctormarkon]

Κι όμως δεν πρόκειται για ήρωα αλλά για έναν πολύ σκεπτόμενο και ισορροπημένο άνθρωπο.

Πιστεύω ότι πολλοί από εμάς θα έκαναν το ίδιο στη θέση του.

Αλλά γιατί το κάνουν πολύ λίγοι από τους πλουτοκράτες?

Αφού έχουν ότι επιθυμήσουν για τον εαυτό τους και τα παιδιά τους.

Ο κύριος είναι ένας άνθρωπος εξαίρεση που επιβεβαιώνει τον κανόνα.

Κάτι τέτοιοι άνθρωποι μέσα στους κόλπους της πλουτοκρατίας εμφανίζεται μια φορά στα 20 χρόνια.

Πιστεύω ότι η πλεονεξία και ο φαταουλισμός όπως και το πάθος για έλεγχο και εξουσία είναι μια μορφή ψυχοπάθειας η οποία δεν αναγνωρίζεται σαν αρρώστια από τους νευρολόγους ψυχίατρους αλλά σαν προσόν.

Αλλά κατά τη γνώμη μου η πλεονεξία είναι χειρότερη από τη σχιζοφρένεια

[Divine Sinner]

Ο λογος που καποιος λογικος ανθρωπος δεν θα εκανε την πραξη του παραπανω κυριου ειναι οτι μια τετοια πράξη θα ηταν μάταιη.
ενα σουπερ μαρκετ που ανηκει στους εργαζομενους πολυ απλα θα έκλεινε.
ο λογος ειναι πως οπου λαλουν πολλοι κοκόροι αργει να ξημερωσει.
υπαρχει λόγος που στις εταιριες υπαρχει πυραμιδικη διοικηση κι οχι δημοκρατία.
η πυραμιδικη διοικηση δινει μεγαλυτερη ευελιξια και ταχυτερη ληψη αποφασεων απο αυτους που εχουν τις γνωσεις και τις ικανοτητες να λαβουν αυτες τις αποφασεις.
μια κολεκτιβικου τυπου επιχειρηση θα αποτυγχανε για τον παραπανω λογο.
Σορυ που το χαλαω αλλα δεν εχουν ολοι το ηγετικο χάρισμα.

[ION 4ever]

νομίζω αναφέρεται σε μετόχους και οχι αφεντικά.

Ο αριθμός των μετοχών που θα λάβει ο κάθε εργαζόμενος θα βασιστεί στην προϋπηρεσία του και το μισθό του,

[doctormarkon]

Και ποιός είπε ότι δεν θα υπάρχει ιεραρχία?

Θα υπάρχει η προηγούμενη δομή στη Διοίκηση αν το θελήσουν οι εργαζόμενοι.
Τα κέρδη θα πηγαίνουν στους εργαζόμενους και όχι στην τσέπη ενός. Αυτό δεν έχει σχέση με τη δομή.

[Divine Sinner]

Συνηθως ισχυει το καντε με για μια μερα προπονητη.